1)第75章 高管团建_行走水云间
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  六月很快就过去了。

  b市进入了最炎热的季节,创业园区的白杨绿树成荫,干燥炎热的空气中响彻着蝉鸣。偶有突如其来的夏日雷雨,裹着疾风闪电,轰然袭来,又悄然收去。

  一切与往年的每个夏日都一样,一如往常。

  可是宁筱曦知道,自己已经是不一样的了。

  首先不一样的,是她的工作。

  邹峰离开了,陈铎生离开了,王凯旋也离开了。

  而她,临危受命,接手了王凯旋的团队。

  宁筱曦顾不上去想这个变化之后的意义,只是一脑门子扎入了新的职责里。因为互联网的获客运营,对她而言是个完全陌生的领域。

  但,这样其实也挺好的。

  新的挑战,意味着更加忙碌,忙到她无暇旁顾,也几乎没有一丝一毫的时间胡思乱想。

  宁筱曦仔细检查了王凯旋过往的所有代理合同,和导流框架协议,又发现了很多新的问题。

  比如,在陈铎生的审批下,王凯旋年初签下了两个巨额的投放金额承诺协议。

  结果,因为宁筱曦项目的上线,制约了他的浪费行为,导致投放进度远远落后于预期,公司即将面临巨额违约罚款。

  又比如,王凯旋之所以要花这么多钱去冲击投放,是因为花的越多,他和陈铎生可以贪污的越多。所以,为了急着花钱,很多投放的数据管理都是仓促上线,客户的标签都随意乱标注,影响了中台的决策引擎的准确性。

  这就是所谓的,进来的东西是垃圾,出来的东西也必然是垃圾。

  再比如,陈铎生和王凯旋上梁不正,下梁也歪。团队里有几个小朋友心术不正,欺负宁筱曦没有专业经验,一开始天天用似是而非的原因搪塞她的问题。

  好在,宁筱曦,已经不是刚进公司的宁筱曦了,只需挑出逻辑上前后矛盾的错误,就能把小朋友们的胡说八道打击的溃不成军。

  但,知道了什么地方出错,不代表宁筱曦就能找到对的办法。所以她又投入了更多精力招人,开启了重建团队的工作。

  很多要大拆大改的事情堆在眼前,她再度进入了物我两忘的境界,把自己变成了工作狂。

  在这一个月当中,陆翔宇当然在忙着和律师们一起敲定最后的融资条款,他最终听从了邹峰,选择了那家财务投资人。

  这家领投的财务投资人,虽然给出的估值不算太高,但却非常合理。

  最关键的是,他们引入的一个跟投人手上,握有下一阶段公司发展最需要的核心技术,愿意输入应用在公司业务上,成为新的核心竞争力,助力公司快速向c轮甚至d轮迈进。

  六月下旬的某一天,陆翔宇和吴凡在休息空间里,连开了十瓶香槟,大宴全体员工,庆祝b轮融资顺利完成。

  所有人都跟着欢呼,喊叫,雀跃。屋子里一片欢腾。

  宁筱曦只是举着一个

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