让祝捷没有想到的是，主导空间站移民的，并不是鸿蒙公司的人，而是国有控股公司的人。华国国有控制公司选拔移民到空间站和月球基地上的人员的标准很简单，夫妻俩均为30岁以下有两个孩子，或都35岁以下有三个孩子的方可报名。

　　虽然两个国家的代表都来到了华国，虽然华国已经表态将保持中立，但是你的国力那么的雄厚，谁敢相信你会一直保持中立不是？就连华国自己，都不相信自己会一直保持中立，未雨绸缪，华国开始向空间站转移人口了，同时，各地的庇护所全面开工建设了。

　　在这种形势下，祝捷也全力开启了建设状态，多一个空间站就可以多接收十来万人，这种机会可不是年年都有的。

　　在火星轨道，行星级宇宙战舰建设的速度也加快了。同一样东西，在蓝星轨道，祝捷只敢叫他们空间站，而在火星轨道，已经可以称呼为宇宙战舰了。

　　火星指挥部，所有的鸿蒙工作人员进入了紧急状态，他们开始建造恒星级船坞舰。恒星级船坞舰，是为了未来的星际旅行准备的，有了船坞舰，就可以在旅行的过程中，建造各类战舰。

　　火星、月球、各空间站的工作人员，都接到了通知，他们可以优先把自己的直系亲属接到各自的工作所在地生活。这些工作人员，在各自的工作地点，都是分配了房子的，有些已经接到一起生活了，有些却是自己在工作地，而亲属在蓝星位面上。

　　亲属包括父母、妻子、子女等，在祝捷这边，可不会只接收年轻人，强行把人家亲人分开，人道不人道先不说，光是年轻人在一起，也不符合社会规律和安定团结。

　　所以，国有控股公司选出来的那些人里，也是有一批老人家的，比如一些行业的带着人，一些科学工作者什么的。这些，都是国有控股公司重点保护的人。

　　对于文件科技的传承，祝捷不太重视，在他看来，有了“球球”的技术，未来利用脑域头盔，将相关的科技知识“传输”给人类就行了，而且有了细胞营养剂，全空间站的人类普通注射后，就不会有笨蛋，不用急。

　　不过国有控股公司可不知道这些，他们生怕断了文件传承，已经开始跟鸿蒙公司的人商谈准备把一些学校直接搬到空间站上了。

　　幸好，国有控股公司最后把学校搬到了空间站，让教育体系在空间站上得以延续，因为，等祝捷开始利用脑域技术把知识传输给人类后，他发现这些人是没有什么创新和创造成力的，一如祝捷自己，只会被动的使用这些技术，而没有了自己的思考，没有了在此基础上的创新的能力。

　　创新能力，也是需要培养的，是在一步一步的学习中激发出来的。所以才有了后来的，专用的大学城空间站。

　　这

　　请收藏：https://m.bgai.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）