1)第348章 赵佶翻看穿越文_水浒种地做豪强
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  第348章赵佶翻看穿越文

  孙新把意思说到位之后便在掌声之中下了台,鲁智深上去讲了几句鼓舞了一下士气之后大会便结束了。

  但饶是如此天色也已将晚,孙新和扈太公一起往孙家集回去时扈太公便骑马凑到孙新马边:

  “我今日见你这监理会大学花费实在是不少,这些学生养出来之后,又没有规定一定到你的监理会上效力,还这般的贴钱,会不会有些得不偿失?”

  扈太公说的忧心忡忡。

  孙新摇摇头笑道:“若不如此哪里来的人才?”

  “要不然你便规定凡是监理会大学读书的事成之后都必须要到你的工厂或是经理会中办事,这也还值得。”

  孙新笑道:“这般时只怕招不来真好汉。”

  孙新没明说,其实他很明白包分配那得是在旗下的工厂企业中十分缺乏人才的情况下才要实行的制度。

  好用,但是后患也多。最主要的问题就是很可能让旗下的工厂企业人浮于事,反正学生只要毕业就铁定有个工作,做事自然会缺乏积极性,形成利益小圈子甚至是尾大不掉。

  现在随着第一批监理会大学的学生毕业之后,孙新手下的工厂和企业暂时已经不缺干部了,这时还许诺包分配,承诺这些大学的学生只要毕业必然有能够到监理会里头当干部或是进入工厂农庄当技术骨干的前程,那不是给自己找不自在吗?

  登州扩张后的确要人。

  但只要监理会大学继续培养人才,提高监理会管辖区域之内的人才素质,未来监理会再要扩张需要人才时直接从登州社会上就可以招来一大批可供使用的人,反正现在全世界勉强称得上进入工业化的地区也就登州而已,这些人大多数又跑不掉。

  在扩张之前的养人成本孙新是不愿意承担的,有什么私营企业愿意招收他们那就是任由他们招去吧,未来等登州要向外扩张了,这些人自然还会回到他的手下。

  不过孙新知道自己是没办法跟扈太公这一位封建时代的地主讲清楚人口素质和人才池这一概念的,索性也就糊弄过去。

  扈太公听完之后,果然是更担忧他,总觉得自家女婿是在浪费钱财,但是念叨了半天孙新都装聋作哑,他一个老人又不好去管年轻人的事。

  两人回到孙家庄,晚上扈太公来到女儿女婿的小院子吃饭,进门就见扈三娘正在跟芽儿交代这些什么。

  他一问是什么事情,三娘笑着说:“解宝去了海州,这一年半载难得回来,俺觉得芽儿独自在登州呆着浪费青春,明年想送芽儿到监理会大学里头去读个短训班,打算让她好生找几个伶俐的人来院里伺候,也好使她脱得开身。”

  芽儿在一旁不满道:“便是俺去大学里读了短训班,住的这般近,隔三差五也还回来的,叫几个伶俐的婆子操持一下也

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