杨磊的想法就是在母公司成立一个大的全面的专业的财务和法务团队，然后像蜘蛛网一样辐射到剩下的子公司，不但可以起到集权的效果，方便他更好地掌控所有公司，还能节约成本提高效率，更能有效避免职场腐败。
而且这么搞，可以让所有子公司都具备更专业的财务和法务团队。
他不知道其他公司有没有这么搞过。
但他认为这是可行的。
当然，具体细节还需要专业人士来操作，各方面的流程都需要符合企业法的要求，不能乱来。
可这些真的是细枝末节，就他目前投资的这些公司里，从法律上讲，他只是个投资者。
但他的股份占比很高，而且还有后续投资，如果有需要，完全可以顺理成章地成为第一股东。
最关键的是其他股东也都是他的人。
比如说他在徐静家装在法律并没有太大的权利，哪怕他的股份超过徐静，公司依然掌控在徐静手中，在投资一开始就没有给他经营权。
可是，他提个建议，徐静会拒绝吗？
不会。
因为徐静越来越信任他。
这就是人格魅力。
不是杨磊自吹自擂，事实就是如此。
国内商业圈里有个传奇，虽然一生中多有波折，人也长得丑，但人格魅力却很强，在最困难的时候都没有手下离开他，要知道当时的史玉柱落魄到几乎完全看不到希望，而那些手下却完全可以另寻他路并且过得相当不错，甚至有几个人完全代替史玉柱掌管了某一部分资产，可以名正言顺地接管。
但没有，史雨柱的手下没有一个抛弃他，也没有一个背叛他，一直陪着史雨柱东山再起。
杨磊虽然不喜欢史雨柱这个人，但却非常佩服这个人对人性的了解和掌控。
正好，他也是这方面的高手。
所以他一点也不担心对名下产业的掌控权。
当然，现在的产业还少。
等以后投资的项目多了，还是要走正规的路子。
现在刚起步，要啥没啥，只能这么玩而已。
真想做一番大事业，这种高风险的操作还是要尽量避免，不然的话就很容易沦为他的一言堂，沦为家族模式的企业，会限制这些产业的扩张和发展。
所以他现在最主要的任务就是组建专业的财务和法务团队。
也因此，目送邓玉欣上楼之后，掉头直奔希尔顿。
他盯上的某个人才就在那儿。
薛雨莹。
这个被宋芳菲pass掉的武大MBA，这几天一直和杨磊保持联系。
俩人都对对方感兴趣。
尤其是薛雨莹，一副吃定了杨磊的架势，扬言“哪怕是打扫卫生也要留在杨磊的公司里”。
嗯，很执着。
问原因，就是看好杨磊的前途。
杨磊估摸着这话有一半是真的，因为对方没必要拿前途开玩笑，刚毕业的MBA最需要工作经验，哪怕在小公司里的工
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