杨磊说到这里，看了看宋芳菲，又瞥了杨军荣一眼，“做管理，不能一味地怀柔，要有菩萨心肠，更要有金刚手段，刚柔相济才是王道。”
“我爸说……”
“别听你爸的，你爸在体制内混日子，搞不好就是最大的混子，听他的有什么好处？咱们是民企，是自己的公司，要记住，在自己的公司里，所有的事情都是咱们说了算的，千万千万不要被高管、员工以及所谓的规章制度限制住，那些东西都是为你服务的，不是给你添堵的，当他们不能为你服务的时候，直接一脚踢开就是最正确也唯一正确的解决办法。”
杨磊说完，似笑非笑地看向杨军荣，“老杨，你说呢？”
杨军荣擦了擦额头的虚汗，陪着笑脸点头，“对对对，私企和国企不一样，和体制内更不一样，菲总确实需要杀伐果断一些，太软容易被欺负。”
杨磊心里暗笑。
他这番话，可不只是对宋芳菲说的，也是对杨军荣说的。
为啥？
杨军荣这老家伙何尝不是个混子？
只不过本职工作完成得好，也不和宋芳菲作对。
但依然有混日子的迹象，刚才也太主动了点，不知道还以为这是杨军荣的公司呢。
还一口一个菲总的喊。
好吧，菲总这个称呼是宋芳菲自个儿给自己安排的，因为喊宋总实在不好听，所以公司上上下下都喊菲总。
但杨军荣这家伙也一样需要敲打。
否则，久则生变。
人心都会变，只分早晚。
只有极少数人品和性格都极其可靠的人才值得高度信任。
杨军荣明显不是那样的人选。
所以杨磊顺带着敲打敲打杨军荣，反正没什么坏处，从杨军荣刚才的态度和言行看，这老家伙明显是偏守序系列的，希望公司稳定且强大，而不是希望公司被一群混子拖累。
要不然的话，开除名单上估计就会有杨军荣的名字。
宋芳菲不敢下狠手。
杨磊却毫无顾忌。
讲人情的时候，杨磊比谁都有人情味儿，但下狠手的时候比谁都狠。
好吧，他的狠主要针对管理层。
因为管理层从某种程度上而言也是既得利益者，而且是获利较多的那种，同时潜在的危害也最大，当管理层犯错，甚至有可能直接毁掉一家企业。
所以不管是在行者体育还是悦动体育，杨磊开人的时候都这么干脆。
这可不是他有什么特殊的癖好，而是这种方式最简单也最有效，哪怕开人要支付若干赔偿。
没错，开人要给补偿，尤其是在被开除方没有明显错误的情况下。
当然，这年头管得不严，大多数人的法律意识也淡薄，被开除了只会自认倒霉，不给补偿也没关系。
可他不，直接按标准给够，然后痛快地滚蛋，断得干干净净，一分钟都不想多看到对方。
宋芳菲被杨磊这么一鼓励，也来
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